TITRE PROFESSIONNEL MANAGER DE L'UNITÉ MARCHANDE

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l’équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

Activités visées :

• Le Titre Professionnel Manager de l’Unité Marchande est ouvert  aux étudiants titulaire d’un BAC ou d’un Titre de niveau 4.
• Maîtriser les bases de la langue française.
• Avoir entre 16 et 29 ans révolue.
• Réunir des savoirs être professionnels : 
  – Excellente présentation, qualités de contact, capacités d’écoute et de dynamisme ;
  – Disponibilité horaire (tôt le matin, le soir, le week-end…) ; 

• Réunion d’information collective.
• Dossier de candidature.
• Test de positionnement.
• Entretien de motivation (peut être éliminatoire).
• Atelier de recherche d’entreprise (Participation obligatoire s’il n’y a pas de contrat d’apprentissage signé).
• Signature d’un contrat d’apprentissage.
• Début des inscriptions 3 mois avant le début de la formation visée.

• Si l’effectif minimal n’était pas atteint pour la formation, l’organisme se réserve le droit de ne pas maintenir la formation et de prévenir les personnes inscrites sous un délai d’un mois avant le début de la formation.

1. Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
  Piloter l’offre produits de l’unité marchande. 

• Réaliser le marchandisage de l’unité marchande. 

• Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

1. Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande. 

2. Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

3. Manager l’équipe de l’unité marchande

• Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande.
• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande. 
• Accompagner la performance individuelle. 
• Animer l’équipe de l’unité marchande.
• Conduire et animer un projet de l’unité marchande. 

Compétences transversales de l’emploi :

• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail.
• Transmettre les consignes oralement et par écrit. 
• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande.
• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande.

10 mois en alternance (rentrée en septembre)
3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école.

0€ à la charge de l’apprenti, tout est complètement financé par l’Etat.

27 à 100% du SMIC.

Lieux : Melun(77).

La formation se décompose en 3 modules pour une durée totale de 305h.

Module 1. BLOC DE COMPETENCES 1 – RNCP32291BC01
Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
(16 jours/ 112 heures)

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
• Piloter l’offre produits de l’unité marchande.
• Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.
• Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

Module 2. BLOC DE COMPETENCES 2 – RNCP32291BC02 Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande :

• Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande. 
• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

• Présentiel / distanciel.
• Mises en situation.
• Cours didactiques.
• Travaux de groupe.
• Travail en autonomie et en sous groupe.
• Évaluations écrites.
• Études de cas.
• Questionnaires interactifs.

Les thématiques de cours sont évaluées tout au long de l’année sous forme écrites et orales  (devoirs sur table ; études de cas, examens blancs) avec une
période d’examens en fin de Terminal (Voir détails dans le programme de la formation téléchargeable).

Le titre peut être délivré :
– après une session unique d’examen ;
– ou par étape, après plusieurs sessions d’examen, en
capitalisant les certificats de compétences professionnelles.

ÉLER  étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, contactez-nous au plus tard 1 mois avant la date de rentrée de la formation souhaitée.

Pour nous permettre d’analyser votre situation de façon individuelle, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le lien suivant : questionnaire PSH.

Contact : Émeline CADET – 09 53 81 73 48 – e.cadet@ecole-leaders.fr

Débouchés : 

Le titulaire d’un Titre professionnel Manager d’Unité Marchande est formé pour assister au sein d’une unité commerciale de petite taille ou d’une partie de structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale).

En fonction de la taille de l’entreprise, il peut être : 

Poursuite d’études : Permet d’accéder à un titre ou un diplôme de niveau 5.

Taux d’obtention du titre professionnel.

NC (nouvelle formation 2023).

Taux d’insertion professionnelle.

Téléphone : 07 49 48 45 88

Mail : contact@ecole-leaders.fr 

Adresse : 7, rue de la Rochette, 77000 MELUN